Talmente brutto da sembrare finto

Ho già sottolineato in precedenti occasioni che è preferibile che il videocurriculum venga realizzato e gestito da esperti, per evitare errori che si potrebbero ripercuotere negativamente sulla persona filmata.
Ho trovato su Youtube un video che è talmente mal fatto e pieno di errori che sembra finto.
Il video è questo:

Chi lo vede avrà solo un'impressione negativa della ragazza. Cominciamo con l'elenco di errori da EVITARE ASSOLUTAMENTE:
1) La qualità del video è veramente scarsa, questo provoca una sensazione di fastidio in chi lo vede.
2) Ad un certo punto si perde la sincronizzazione audio/video. Si vede la ragazza che parla ma l'audio non coincide con il video. Orrendo. La voce fuori campo si usa in tutt'altra maniera.
3) I testi non sono da meno. Si vuol far notare che la ragazza apprezza l'arte e poi sbaglia il nome del quadro da "Le muse inquietanti" a "Le muse ignoranti", da non credere! Motiva la sua volontà di lavorare in banca col "per fare carriera". E' abbastanza naturale, in qualsiasi lavoro, voler fare carriera ma in un videocurriculum sarebbe meglio utilizzare motivazioni un pò più originali.
4) Se proprio si vuole condividere un video su Youtube è fortemente consigliato disabilitare i commenti, altrimenti ci si ritrova il video contornato di insulti ed idiozie varie (molto frequenti su Youtube).
5) Nel video è sempre preferibile sorridere per trasmettere una sensazione positiva.

Prima di realizzare un videocurriculum è meglio studiare bene cosa dire ed in che modo, magari immaginando di fare un colloquio con un selezionatore. Non è difficile.

Buon lavoro

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"Occupabilità e identità digitale", un progetto delle Province di Firenze e Perugia

Attraverso il sito internet www.portalegiovanimugello.it ho scoperto il progetto delle Provincie di Firenze e Perugia denominato "Occupabilità e identità digitale".
Attraverso il Novolab, uno sportello per la formazione ed il lavoro, vengono offerti servizi di informazione e promozione personale fra cui i videocurrriculum.
Maggiori informazioni qui:

http://www.portalegiovanimugello.it/lavoro-e-formazione/curriculum-vitae/ciak-lavoro-progetto-provincia-firenze-videocurriculum.html

http://www.provincia.fi.it/lavoro/novolab/

"Video Curriculum Cercasi" il progetto della provincia di Pesaro e Urbino

I centri per l'impiego di Pesaro, Fano ed Urbino dal 2010 offrono un servizio di videocurriculum. Il progetto della Provincia di Pesaro e Urbino  prende il nome di "Video Curriculum Cercasi" ed è proposto anche nelle università locali.
Qui il servizio TV:

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Perchè in Italia i Videocurriculum stentano a prendere il volo?

Ci sono diversi articoli, in varie lingue, che spiegano come il Videocurriculum stia spopolando negli Stati Uniti.
In Italia i primi esperimenti in tal senso risalgono al 2008 ma fino ad oggi non abbiamo avuto questa crescita boom. Perchè?
E' abbastanza semplice. Tutto ciò che è innovativo non lo si può proporre nello stesso modo in tutto il mondo, per il semplice fatto che ogni parte del mondo ha un livello culturale differente, lo si deve adattare alle esigenze locali. Negli Stati Uniti il livello culturale in fatto di tecnologia è molto elevato, il computer è da anni considerato un elettrodomestico come gli altri ed usato assiduamente da tutta la famiglia. Ne è la prova il fatto che intere campagne elettorali, come quella di Obama di quattro anni fa, vengono realizzate su internet. Molte casalinghe utilizzano internet prima di uscire per trovare le offerte commerciali più interessanti quindi decidere dove fare la spesa.
Questa conoscenza tecnologica permette loro di riuscire a trovare facilmente le informazioni che servono.
Ecco perchè se migliaia di utenti mettono il proprio videocurriculum su Youtube la maggior parte delle aziende sa in che modo fare una ricerca per andarli ad esaminare.
Tutto il mondo si sposta verso la multimedialità quindi nessuno mette in dubbio le potenzialità del mezzo Videocurriculum, ma proponendolo in Italia bisogna prima farsi alcune domande. Se inserisco il mio videocurriculum su Youtube saranno in grado, i datori di lavoro italiani, di andarlo a scovare senza perdere tempo? La risposta è NO, per la maggior parte di loro.
Youtube è un immenso contenitore con miliardi di video di tutti i tipi, se non si è capaci di ricercare si rischia solo di perdere tempo.
Ecco perchè è indispensabile che ci siano strumenti specifici come siti internet specializzati che mettano in contatto chi offre e chi cerca lavoro attraverso il videocurriculum, semplicemente e senza perdite di tempo.
Quindi non basta creare il video correttamente ma bisogna sapere dove metterlo perchè venga trovato da chi offre lavoro.

Buon Lavoro

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Dire tutto è meglio! Non dimenticare...

Una delle caratteristiche esclusive di Viculum è che la scheda multimediale dell'utente racconta proprio TUTTO ed è più facile essere valutati correttamente, soprattutto evitando errori e dimenticanze.

Riporto un esempio pratico raccontatomi da un amico una decina di giorni fa. In cerca di lavoro da tempo, questa persona, cerca di non farsi sfuggire le opportunità scovate in giro e legge su un giornale un annuncio di un supermercato nel nord barese che cerca un cassiere. Svelto telefona al numero riportato sul giornale, dopo qualche minuto gli passano il titolare che fa qualche domanda. Per ultimo chiede "hai esperienza alla cassa?", la persona risponde "no" e la replica è "spiacente stiamo cercando una persona con esperienza". Ennesima occasione di lavoro sfumata.

Ragionando successivamente sulla telefonata si è reso conto di una spiacevole dimenticanza, è vero che non ha mai lavorato come cassiere in un supermercato ma è anche vero che in passato ha avuto un'attività commerciale in proprio, che gestiva da solo, quindi ha avuto ogni giorno a che fare con la cassa, con i soldi, con i clienti, con i fornitori, con le fatture, col magazzino ecc.

Cos'è successo? Forse entrambi hanno perso un'ottima occasione.

Il titolare è stato chiamato al telefono nel bel mezzo del proprio lavoro, quindi, ha dovuto limitare la valutazione dell'interlocutore alle poche e veloci domande. La persona interessata al lavoro grazie alla veloce quanto scomoda intervista telefonica ha dimenticato un dato importante che avrebbe potuto dargli l'opportunità di lavorare.

Come sarebbe andata con Viculum?

Facciamo un'ipotesi. Il titolare avrebbe potuto esaminare le schede degli iscritti con esperienza come cassiere di supermercato, nel caso non avesse trovato la persona giusta avrebbe inserito un annuncio. Le persone interessate al posto di lavoro, fra le quali il nostro amico, si sarebbero candidate premendo un semplice tasto. Il titolare ricevendo in tempo reale le candidature avrebbe potuto esaminarle con calma, magari fuori dall'orario di lavoro, scovando magari una persona affine alla figura professionale ricercata anche se non con esperienza specifica alla cassa di un supermercato.

Questo è solo un esempio, ma potremmo citarne centinaia. Fa comprendere quanto oggi sia FONDAMENTALE rendere TUTTE le informazioni reperibili SEMPRE.

Basti pensare che oggi tutto giro intorno alla pubblicità. L'azienda pubblicizza i propri servizi, il negozio pubblicizza i propri prodotti, chi cerca lavoro deve imparare a pubblicizzare le proprie qualità ed esperienze. Nel mondo gli hanno affibbiato anche un nome: Self Branding (o Personal Branding).

Buon Lavoro (anzi buona ricerca ;)

"Video Curriculum:metti il turbo e moltiplica i colloqui di lavoro!". Articolo di Filippo Gazzola

Se solo potessi moltiplicare i tuoi colloqui di lavoro…quanto tempo ci metteresti per realizzare il tuo successo professionale e trovare il lavoro che desideri veramente?


Leggi l'articolo completo di Filippo Gazzola:
http://www.piuchepuoi.it/video-curriculummetti-il-turbo-e-moltiplica-i-colloqui-di-lavoro.html


Chi è Filippo Gazzola?

Filippo Gazzola è un esperto di reclutamento, selezione e formazione delle risorse umane, svolgendo la sua professione da oltre 10 anni. E' colui che ha creato il nuovo Orientamento al lavoro attraverso seminari dal vivo e on line del suo sensazionale corso: Realizza il Tuo Successo Professionale. Si è formato con i trainer più autorevoli come Anthony Robbins, John Grinder e Richard Bandler. E' un coach in Pnl e Collabora con aziende multinazionali per migliorare le performance delle risorse umane. Filippo è un convinto fautore della "Maieutica" di Socrate: ognuno ha dentro di se dei talenti speciali che deve scoprire e una volta acquisita la piena consapevolezza, può realizzarsi e vivere una vita piena di soddisfazioni.

Oggi ci si allena al colloquio di lavoro con "The Virtual Boss".

Visto che è la prima impressione che conta, è importante che questa sia positiva nei colloqui di lavoro. La stessa regola vale per il videocurriculum.
Così, per dare il meglio di sè, cosa c'è di meglio di un bel pò di allenamento?
Ecco che ci viene in aiuto il nostro "Boss Virtuale", abbastanza serio ed autorevole da indurci a dare il massimo nelle nostre risposte... provare per credere ;)

Suggerimento: metti il video a pieno schermo e alla massima definizione (720p) usando i tasti sotto il video.

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I video curriculum in Germania...

Negli ultimi tempi, grazie alla crisi, tutti i paesi dell'unione europea vengono spesso paragonati all'efficiente Germania. Ma quanto vengono utilizzati i video curriculum dai nostri amici tedeschi?
Il primo aspetto che balza agli occhi e che facendo una ricerca su Google, scrivendo "Video Curriculum" appaiono 437.000 risultati nelle pagine italiane, cercando "Video Bewerbung", che sarebbe il corrispettivo di video curriculum in tedesco, appaiono 12.600.000 risultati in lingua tedesca. Insomma, di materiale da spulciare ce ne veramente tanto.
Da un primo esame il video, nell'ambito lavorativo, è molto più sfruttato che da noi in Italia. Oltre a tantissimi siti ed aziende che offrono videocurriculum, ci sono quelli che realizzano videocurriculum e video aziendali per poi presentarli in appositi portali di reclutamento; un esempio è www.jobtv24.de.
Ci sono siti che offrono dei software semplificati per realizzare da sè un video da allegare al curriculum dettagliato, il risultato è una cosa del genere: http://video.resume3.gocvone.com/
Naturalmente su tutti i giornali tedeschi, negli ultimi anni sono apparsi vari articoli sui videocurriculum come strumento di ricerca di lavoro, ad esempio http://www.sueddeutsche.de/karriere/videobewerbung-und-bitte-1.30470 che indica come realizzare il video per avere un buon risultato. Ci sono addirittura aziende specializzate in personal coach che non realizzano il video ma insegnano agli utenti come muoversi e cosa dire nel videocurriculum per catturare l'attenzione dei potenziali datori di lavoro, ne parlano in quest'articolo: http://www.focus.de/finanzen/karriere/bewerbung/digital/tid-10170/bewerbungsvideo-mit-dem-richtigen-dreh-auf-jobsuche_aid_305449.html
Come ho accennato il materiale tedesco sull'argomento è veramente tanto, quindi rimando altre curiosità ad un prossimo post.

Ciao

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Anche l'università LUISS offre il servizio di videocurriculum

Ormai tutte le università si sono o si stanno attrezzando per offrire ai propri studenti strumenti utili all'inserimento nel mondo del lavoro.
L'università LUISS ha istituito il "Placement & Career Education Office" che fra i vari servizi offre anche la realizzazione del video curriculum.
Qui il link alla pagina dell'università: http://www.luiss.it/it/studenti/luiss_placement_and_career_education_office/

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